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山西大学2022年教师招聘公告

来源:山西大学 时间:2022-03-21 作者:山西大学 浏览量:

山西大学创办于1902年,是中国办学历史最悠久的高等学府之一,目前是国家“双一流”建设高校教育部和山西省人民政府共同建设的部省合建大学,也是“中西部高校综合实力提升工程”入选高校。

学校现有19个一级学科博士学位授权点、35个一级学科硕士学位授权点、24个硕士专业学位种类、14个博士后流动站,6个目录外二级学科博、硕士点,2个交叉学科博、硕士点。哲学、物理学入选国家“双一流”建设学科。科学技术哲学、光学入选国家重点学科。化学、工程学、材料学、环境/生态学、物理学、计算机科学与技术、植物与动物学、农业科学等8个学科进入ESI前1%。拥有1个国家重点实验室、1个教育部人文社会科学重点研究基地、2个省部共建协同创新中心、2个教育部重点实验室、1个环保部重点实验室、1个国家地方联合工程实验室、2个教育部工程研究中心、3个“111”学科创新引智基地、1个国家国际科技合作基地。

山西大学把教师队伍建设作为一项重要的基础性工作。现有教职工3265人,专任教师2083人,高级职称教师1228人,其中国家级各类人才近百人。山西大学目前拥有坞城校区、东山校区、大东关校区三个校区,总占地面积3008亩,建筑面积116.64万平方米,是全国文明校园、山西省园林化单位和绿色学校。学校将坚定不移地走高质量内涵式发展道路,向着建设高水平综合性研究型大学、跻身中国优秀知名大学行列的目标奋进,谱写兴学育人的崭新篇章,为山西全方位推动高质量发展,为全面建设社会主义现代化国家,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新的更大的贡献!

根据工作需要,学校面向海内外招聘博士、博士后,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

山西大学2022年全年计划招聘60-80人,均为教师岗位。招聘岗位数量及具体条件以《山西大学2022年教师招聘岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)的要求为准。

二、招聘对象及要求

(一)海内外高校和知名研究机构具有高级职称教学科研人员。

(二)符合招聘条件和岗位具体要求的国内外博士研究生、出站的博士后研究人员。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

(五)具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。

(六)博士研究生年龄一般不超过35周岁,急需紧缺专业的博士毕业生和具有高级职称者可适当放宽年龄条件。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2022全年。

2.报名方式:网上报名。

应聘者进入(http://www.sxu.edu.cn)右上角菜单栏中“招聘”页面,进入“山西大学人才招聘系统”。注册个人用户,填写个人信息,保存个人简历,应聘岗位,并按照招聘流程提交其他相应材料。

(二)资格审查

博士研究生:各用人单位的学科专家,对应聘者条件进行资格初审。未通过初审筛选者,不再另行通知。符合招聘条件的应聘人员,电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃。

(三)考核

博士研究生采取面试考核方式进行,面试考核实行百分制,成绩合格线为60分。面试考核成绩即为总成绩。由各学科组织不少于5人的专家组,对应聘人员进行面试考核,面试方式为教学测评、学术汇报、回答问题,考核内容以考察应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力为主,包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。

(四)体检和考察

1.根据考核成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由山西大学组织实施。体检有关事宜在山西大学网站通知,体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,可在体检结果告知7日内提出复检申请,到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

3.强化考察环节,严格把关,考察应深入细致,对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真。学校成立考察小组,对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、身心健康、自律意识、能力素质、工作态度、学习与工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

(五)公示、聘用、薪资待遇

1.公示

在学校网站公示,公示期为7个工作日。公示拟聘人员内容包括:招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、毕业时间等。公示期满无异议,按规定办理相关聘用手续。对反映的问题查实并影响聘用的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

2.聘用管理

聘用人员与我校签订《山西大学岗位聘用合同书》,为聘用人员办理聘用手续,服务期6年,按照协议约定完成岗位任务,聘期管理按照《山西大学教师招聘办法》执行。

3.薪资待遇

1)接收为事业编制教师岗位,执行国家有关政策享受相应工资标准和《山西大学岗位绩效考核与绩效工资分配指导意见(试行)。

2)学校协助申报“山西省来(留)晋博士毕业生及博士后研究人员工作奖励金”和“太原市高校毕业生(高技能人才)来并工作生活补贴和租房补贴”;省财政奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元,奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元;太原市生活补助(分5年按月发放。)

3)子女上学:其子女享受山西大学附属幼儿园、附属子弟小学及附属中学初中部的优质义务教育资源。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处。

学校地址:山西省太原市小店区坞城路92号

咨询电话:0351—7018264  7011251

系 人: 赵老师、芦老师

学校网址:http://www.sxu.edu.cn

    箱:recruit@sxu.edu.cn

附    件:山西大学2022年博士教师招聘岗位表.xlsx


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